Kernwoorden:
TEAMSPIRIT _ ONTWIKKELEN VERANTWOORDELIJKHEIDSZIN _ SAMENWERKING _ TEAMDOELSTELLINGEN

Als coach faciliteer ik groepen/teams in functie van een op voorhand besproken doelstelling. Het kan gaan over het installeren van een betere samenwerking en het bevorderen van de collegialiteit, of het via een denkoefening betrekken van een team bij het beleid, enz.

Ik maak daarbij gebruik van diverse methodieken en opstellingen. Een echte aanrader zijn de teambuildingsessies waarbij ook het creatieve aandacht krijgt. We koppelen dat creatieve aspect dan handig met de thematiek.

Horen, Zien en Spreken

Ruime ervaring met het coachend begeleiden van:

• verandertrajecten;
• directieteams;
• (midden-)managementteams bij het bepalen van strategische en/of operationele doelstellingen, en het communiceren hierover en implementeren ervan;
• teams richting zelfsturend werken;
• teams via storytelling in functie van het creëren van verbinding tussen medewerkers.

De doelstelling en aanpak worden na afstemming tijdens een intakegesprek met de opdrachtgever bepaald.

Duurzame begeleiding: bij het coachen van teams wint men aan effectiviteit wanneer gekozen wordt voor meerdere sessies en een duidelijk verankeren van de begeleiding in de tijd.